2月6日上午，盐城港集团召开机关全体员工第五次集中学习交流会。集团党委书记、董事长、总经理周正雄主持会议并讲话。集团领导班子全体成员出席会议。
会上，7位同志结合各自工作职责，围绕集团当前重点任务，剖析工作中存在的突出问题，就如何更好以新思想武装头脑指导实践，在集团高质量融合发展中体现新担当、实现新突破、展现新作为作交流发言。
梦想从学习开始，事业从实践起步。周正雄在点评时说，“学习强企”活动是加强员工素质建设、提升岗位技能的重要途径之一，要不断丰富学习内容和形式，创新交流方式，持续深入地开展下去。全体员工要珍惜学习机会，端正学习态度，严肃学习纪律，不断加强自身修养，变“被动学”为“主动学”，既要学政治，也要学业务；既要学做事，更要学做人，迅速在集团上下形成浓厚的学习氛围，以扎实的理论学习提升统筹驾驭、宏观调控、资源调动能力，助推集团实现高质量融合发展。
周正雄强调，当前，“一带一路”、“长三角一体化”、“淮河生态经济带”和“江苏沿海开发”等国家战略叠加，盐城的发展正当其时。市委、市政府也明确指出，盐城港集团要成为服务区域经济发展的先行军，成为盐城向海发展的主力军。全体员工要确立新理念、围绕新定位、瞄准新目标、构建新格局，全面加强自身建设，增强工作的主观能动性，狠抓工作效率，顺应集团改革发展大潮，立足推进全市海河联运高质量发展。要深入研究，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，为实现“面朝大海、向海发展、赋能未来”的发展目标贡献盐城港人的力量。
会上，周正雄还就做好集团门户网站建设和微信公众号运营工作提出要求。他说，宣传工作是塑造集团外部形象的重要途径，是创造良好工作环境的重要手段，也培育企业文化的重要方式。相关部门要坚持集团党委领导，抬高政治站位，聚焦集团高质量发展需要，全面深化新时代集团宣传工作的精准化规范化制度化建设，建立健全用稿考核评价体系，进一步提升业务能力，立足报道的针对性、传播力和影响力，不断提高新闻报道水平，高标准推进集团企业文化建设。
