2月17日，盐城港控股集团召开人才工作会议，会议指出，新一年盐城港将重点围绕“每年双百工程、五年千人计划”，严格按照强人、能人、高人的标准，通过聘请实用型高层次人才等方式，进一步加大人才的投入和推荐力度。进一步完善人才使用制度，通过优化“基层工作状况、分管领导评价、主要负责人评价”等方面的考核比例，加快建立“能者上、庸者下、能进能退”的动态储备人才库，为把盐城港集团建设成为人才集聚之地、人才创业之地、人才辈出之地而不懈努力。
（转载自盐城广电全媒体新闻中心）
