自盐城港集团党委成立以来，将“党建领航”作为“六航”之首，持续推进党建工作走实走深。大丰港区贯彻落实盐城港集团党委各项决策部署，全面推进新时代国企党组织标准化、规范化建设，按照“年年开展、层层提升、步步扎实”的思路，不断推动基层党组织坚实地走上高质量发展的道路。
“规范统一”高效化
大丰港区按照盐城港集团要求，持续推进党支部标准化建设，在总结实践经验的基础上，不断创新达标形式，探索对标提升方法，全面加强各领域基层党建工作。以抓两级领导班子、党支部建设为重点，以企业文化、工作规范为引领，以工作方法、工作手册为抓手，以标准化、高效化基层党建工作为目标，统一制发党支部（总支）委员会记载簿、党组织党员大会记载簿等党建标准化手册。同时，在盐城港集团纪委的指导下，制定了“2436”答复制履行情况日常登簿、督查日志等纪检标准化手册，不断规范纪检条线工作。
“新鲜血液”新起点
为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，大丰港集团机关党支部及各子（控）公司党支部根据盐城港集团党委要求，陆续召开党员大会，各党支部分别选举产生了新一届支部委员会。
各党组织新一届班子将牢记盐城港集团党委要求，抓紧抓好六个方面工作：一是提高理论素养，要有新的思想素质、新的发展本领、新的眼界和心胸；二是学习党章党纪，遵守宪法法律，严格依法办事；三是扎实推进当前各项工作，努力做好重点工作建设；四是廉洁公正，正确行使权力；五是密切联系群众，艰苦奋斗，多做贡献；六是坚持民主集中制，不断增强支部凝聚力战斗力，努力实现“五个好”党支部的奋斗目标，为“三新一高”发展贡献党支部战斗堡垒作用。
“红脸出汗”找不足
大丰港区各基层党组织已经全部完成2022年度组织生活会和民主评议党员工作，广大党员直奔主题、开门见山，全面对照检查，认真检视剖析，深入开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，在“红脸出汗”中达到“团结—批评—团结”的目的。
各党支部将“永葆党的先进性”作为开展组织生活会的出发点；将“保持党的纯洁性”作为民主评议党员的落脚点。突出结果运用，着力提升党员评议的针对性和原则性，把党员群众满不满意作为支委会工作实绩评定的重要内容；把党员日常表现和先锋模范作用作为褒奖的重要依据；把党组织生活会梳理出的问题清单作为今后改进工作的努力方向。
“学习强国”氛围浓
自“学习强国”学习平台上线以来，大丰港区在盐城港集团党委的要求下，迅速掀起学习热潮，为进一步营造 “赶学比超”的学习氛围，提升学习效果，增强学习互动，大丰港区召开“学习强国”专题推进会，各二级（子）控公司党群条线相关负责人都参加了此次会议。
会上传达了《中共江苏大丰海港控股集团有限公司委员会关于“学习强国”积分考核奖惩制度》的通知；为“学习强国”月度学习达人发放奖品，并邀请代表做心得交流；为参与度前三名的党支部颁发“流动小红旗”。积分考核奖惩制度更是让学习者之间形成一种“你追我赶”的学习风气，激发大家的学习积极性。
大丰港区将继续按照盐城港集团要求，把推广“学习强国”学习平台作为一项长期的重要工作，集中力量实现大丰港区党员全覆盖，鼓励群众共同参与，持续兴起学习大热潮，引导广大党员群众挤出时间强化学习、充实自我，做到学习工作两不误，使学习成为大丰港区全体职工的日常自觉。
“欲筑室者，先治其基”，大丰港区将严格按照盐城港集团党委的部署安排，从基层实际出发，科学探索基层党建工作，开展标准化建设，为新时期基层党建工作的开展、党建质量的跃升提供有力依据，确保大丰港区党建各项目标任务落地落实，以高质量党建引领高质量发展，向盐城港集团党委交上满意的答卷！
（转载自盐城新闻网）
