10月18日，集团党委书记、董事长、总经理周正雄主持召开响水港区本科学历员工座谈会。响水港区领导班子成员、集团相关部门负责同志参加。
本次会议是集团深入落实“两在两同”建新功活动的具体实践，旨在集团日常管理中不断挖掘人才、发现人才、用好人才，为进一步锻造港航铁军提供人才支撑。会上，与会人员畅所欲言，并结合实际工作提出意见和建议。
周正雄对与会人员所提出的人才培养、制度化建设、设备维护队伍建设等16项建议进行逐一解答。他说，要加强学习，不断将所学知识运用到实践工作中，真正做到干中学、学中干，切实将学习的能力转化为服务企业发展的能力。要注重倾听员工心声，持续创新体制机制，不断强化人才的内培与外引，提高人岗适配度，持续促进基层业务交流，畅通上下联系沟通渠道，简化办事流程，提高办事效率，充分调动员工的积极性，不断激发员工激情澎湃、勇立潮头的干事创业精气神。同时，要高度重视安全生产，不断加强条线培训，扎实组织好实战性应急演练，因地制宜抓好隐患整改。要建强设备维护队伍，发挥设备效益的最大化，切实以设备的改造促进企业节能减排。
周正雄强调，要聚焦集团“六比”、各条线“四比”，强化一体化建设，加强制度宣传教育，完善标志标识管理，持续增强企业文化建设，不断涵养“看得出、站得出、豁得出”的拼劲和闯劲，引导员工争当“领头人”和“主人翁”，做到心往一处想、劲往一处使，着力提升员工的自豪感、荣誉感、责任感、幸福感、安全感，同舟共济，永葆集团健康可持续发展的生命力，为集团港航事业发展续写新篇章。
