10月19日，集团党委书记、董事长、总经理周正雄在响水港区召开职工座谈会。响水港区机关工作人员及下属公司领导班子参加。
会上，与会人员围绕更好推进日常工作进行讨论，并结合实际工作提出意见和建议。
周正雄指出，要切实围绕市委关于干部队伍建设的要求，聚焦政治能力、专业能力双提升，用好“学习强企、凝聚硬核”两大保障，坚持把单位的事作为自家的事，把自己的工作当作事业去追求，在岗位上寻求职业发展突破，快速适应岗位需要，发挥自身主观能动性，成为单位的中坚力量，助推盐城港高质量发展。港区领导班子要进一步履职尽责，深入研究港口发展目标和合理化建议，自觉摒弃“等、靠、要”等落后思想，定好每个人的目标，明确分工、责任和目标，迅速掀起“50天大比武”活动高潮，从中发掘“看得出、站得出、豁得出”的人才，全力打造一支与港区发展相匹配的人才队伍，在集团各港口发展中放好样子。
周正雄强调，要加强员工队伍的学习，坚持国企姓公，全面强化政治学习和专业知识学习，多措并举拓展学习渠道，丰富学习形式，真正做到讲政治、讲规矩、懂道理，以“首创”精神引领集团各项事业快速发展。要加强员工队伍的教育和管理，着力打造一支拉得出打得响、“谋事讲政治、做事讲规矩、成事讲规范”的铁军队伍，不断强化队伍的号召力、凝聚力和战斗力，在深入推进盐城港集团整体事业发展的进程中，不断创造“响水港现象”，进而形成可复制可推广经验，助推集团高质量发展。
又讯
10月19日上午，集团党委书记、董事长、总经理周正雄在响水港区主持召开会办会议，就一类口岸开放验收、港区周界划定、港区能级提升等事项进行现场会办，同时还对进一步做好集团宣传工作提出要求。
