11月6日，集团召开党史学习教育暨十一月份第一周集中学习交流会议，集团党委书记、董事长、总经理周正雄出席会议并讲话。集团党委委员、董事、副总经理陈正华主持会议，集团党委委员、董事、副总经理丁安广参加。
会议集中学习了市委曹路宝书记在全市对外开放大会上的讲话精神，并集中观看了微视频《我比任何时候更懂你》、百集微纪录片《百炼成钢：中国共产党的100年》。会上，部分同志围绕“50天大比武”活动的目标任务作交流发言。
周正雄在讲话中指出，要坚持把问题导向、目标导向、结果导向体现在“50天大比武”活动的全过程，围绕集团“六比”和各条线“四比”，树立“定性”工作的标准，量化“定量”工作的指标，深入推进“2436”工作机制，持续改进工作作风，全面而过细地研究工作的方式和方法，科学分析出指导解决问题的办法和路径，提升解决问题的能力和效果，不断把“50天大比武”活动向纵深推进。要强化正向激励，形成每5天为一个区间的阶段式考核机制，特别对提前两个月和一个月完成全年目标任务的单位或部门，要分别给予通报嘉奖和通报表扬，并与年终考核进行挂钩，不断激发干部职工履职尽责的内生动力。要加大宣传力度，进一步聚焦港口一线人员，深入挖掘一线工作亮点和阶段性亮点实绩，持续造浓“大干50天，奋力夺全年”的激情干事创业氛围，激励引导广大干部职工在集团高质量发展中担当作为。同时，要紧密围绕“强基固本”年要求，系统推进各项规章制度宣讲，在与条线工作的业务互动中，不断修整、修正和完善制度，持续提升工作的标准化和流程的科学化水平，为集团规范化运营提供坚强保障。
