11月16日，集团召开第一届董事会第35次会议。集团党委书记、董事长、总经理周正雄主持会议。
会议审议了《关于大丰港区疫情防控集中生活区建设的事项》。会议指出，规范建设集中隔离生活区是做好疫情防控工作的重中之重，也是集团由应急性超常规防控转为常态化防控的必然之举。要严格按照防疫主管部门的技术要求，围绕“一关两检一站”、码头作业人员及外籍船舶靠泊的防疫需求，合理划分隔离区域，固化基础设施，确保功能一应俱全，实现全流程闭环管理，把防线筑得更牢，把风险降到最低，坚决把牢“外防输入”关口，为全面打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。
会议审议了《江苏盐城港工程建设发展有限公司公开竞聘实施方案》。会议指出，实行管理人员竞聘上岗是探索建立行之有效选人用人机制、不断优化集团人才队伍结构的重要举措，也是落实国有企业改革三年行动的具体实践。要严肃竞聘纪律，全过程体现“公平、公正、公开”原则，切实通过竞聘上岗，发掘出确实能挑起担子的人，营造积极向上的良好氛围，培养一支能干事、干成事、不出事的港航铁军，为集团事业的长久发展提供组织保障。
会议审议了《关于组建江苏盐城港投资发展集团有限公司的建议方案》《关于江苏盐城港投资发展集团有限公司三定方案》。会议指出，组建投资发展集团是盐城港集团对企业功能进行优化整合的一项创新举措。要加快“两文两批复”制度的推行，科学化组建项目公司、项目组、项目团队，真正把改革工作落到实处。同时要在解决体制问题的基础上，进一步研究机制问题，全面实施“246”新进员工培养体系，不断激发盐城港创新活力，为集团高质量改革发展提供内在动力。
会议还审议了其他事项。
