1月16日上午，集团召开职务调整集体谈话会议，集团党委书记、董事长、总经理周正雄出席会议并讲话。集团领导班子成员，各港区、集团有关部门主要负责同志以及融资条线全体人员参加会议。
周正雄在讲话中指出，市委市政府高度重视黄海新区和长三角一体化产业发展基地的建设，并对集团寄予高度期望。全体干部都要将市委、市政府的部署作为首要的政治任务，以身作则，奋战在黄海新区和长三角一体化产业发展基地两个一线，真抓实干，做到讲政治、肯吃苦、敢担当。处于领导岗位的同志要加强对自身能力的把控，深入了解自己具备什么样的能力，所处的岗位能干什么，能干成什么。集团党委组织部要不断优化调整各二级板块领导班子成员的年龄结构，保证每个班子均按照“老中青”梯队配备，确保干部队伍结构安排科学合理。同时要着重提高对干部的考察工作水平，把握“宁缺毋滥”的工作原则，切实转变领导干部选用方式，逐步从岗位需求直接选用，向全面考察“德能勤绩廉”后选用转变。集团班子成员要重点研究分管范围内领导岗位的员工是否称职，秉持对干部队伍负责，对盐城港航事业负责的态度，杜绝政治性、方向性、原则性错误，通过考察员工在工作中所取得的实绩，全方位对领导干部的“德能勤绩廉”进行考核，并根据工作情况对其进行定性，最终决定岗位的任用。
周正雄强调，要高度重视投融资工作，确定工作方向，精准找到资金缺口位置，进一步打通资金来源渠道，着力解决“哪里需要钱，钱从哪里来”的问题。在投资方面要坚持“投的准，投出效益，投出成果”的原则，同时要保障资金来源“不断链、成本低、到账快、风险小、效益高”。要厘清战略规划和投融资之间的关系，通过借鉴学习龙头港口的战略投资眼光，找出自身在投融资工作中存在的问题，并不断改进修正，同时要将集团编制的“战略规划”学习到位、运用到位，确保投融资各项工作合法合规进行。
周正雄指出，领导干部要以建设“百年大港”作为奋斗目标，充分认识港航事业一体化整合发展决策的正确性和重要性，同心协力，团结带领广大员工形成大抓落实的强大合力，积极整合港口资源及各方要素，为集团更好更快发展创造优良的营商环境，为集团未来健康长久、可持续的发展以及后来者的接续奋斗留下宝贵财富。
周正雄指出，要聚焦推进集团“三馆三中心两会两校一院”建设。通过档案馆、港史博物馆以及规划馆的集中展示，让每一名员工，每一个来到盐城港的客人充分了解集团的“昨天、今天和明天”。要建设好老干部活动中心、职工教育培训中心以及体检中心，充分发挥老干部的经验优势，把培训贯彻到员工工作的始终，不断提高员工的政治能力和业务能力，为职工身体健康的长远发展创造环境，持续提升员工的“归属感、幸福感和安全感”，进而形成强大合力，共谋发展。要利用好党校、团校的阵地作用，做好党的理论知识宣传和党史党规教育工作，为青年员工提供活动阵地，充分调动新生力量干事创业的激情，增添集团活力，同时也为全面贯彻落实党的二十大会议精神做好准备、提供保障。要利用好海河联运优势，以成立“两会”为契机，深入研究物流与产业之间的关系，充分发挥物流功能，降低腹地企业物流成本，进而带动产业发展。同时，要围绕打造枢纽港的工作目标，对内进一步服务好地方产业，在合作上求优求强；对外不断寻求和龙头港口以及淮河沿线港口的合作，双向形成“喂给港”，创造“港城融合，港产整合，港港联合，以港兴产，以产兴港”的发展氛围，通过港口和港产形成互动，靠产业带动发展。要加快与上海海事大学或其他涉及集团“港航服务业、港口物流业”两大主题的大学进行战略合作，成立博士、硕士工作站或研究院，为高层次人才进入港口任实职提供渠道和平台，为集团2050年实现世界一流港口的目标提供充足的人才支撑。
周正雄指出，要旗帜鲜明讲政治，做政治上的“明白人”，坚决拥护和执行党委的决定，领导干部要忠诚干净担当，始终保持忠诚第一位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，将对党忠诚体现在对于集团党委决策的贯彻执行上，体现在对于盐城港事业的热爱和追求上，体现在服务发展大局上，体现在强化学习、对标对表上，最终实现国有资产的保值增值。
周正雄强调，要勇于负责担使命，做工作上的“负责人”，要坚持履职尽责，牢固树立“完成任务是天职，创新创优是奉献”的工作理念，坚决服从组织安排，全力以赴做好手中各项工作。要不断提升能力，在工作的过程中不断提升业务水平、本领和实践经验。尤其是青年干部，要以成为一名成熟人才，成为一个有能力、有建树的人为目标，坚定理想信念，将工作当作事业来追求，努力成为一名“想干事、能干事、干成事”的优秀国有企业干部。要围绕“肯吃苦，敢担当”，勿做养尊处优“安逸牛”，做到下沉到一线、工作在一线。要熟知与岗位相关联的法律、法规、政策、业务知识，持续提高责任心，扎实练好基本功，杜绝出现低级错误，在边学边看边干中不断研究，不断深化思想认识、检验学习教育效果，并结合工作实际抓好责任落实。
周正雄指出，要善做善成重团结，做团队中的“守护人”，自觉维护团结、形成合力，营造良好的工作氛围，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系。要维护新老传承的好传统，围绕建设“百年大港”的奋斗目标，特别是老同志要持续在岗位上发挥余热，发挥好“传帮带”的作用，展现出迎难而上的精神风貌。要继续保持包容协作的好氛围，时刻牢记“团结就是生产力，团结就是战斗力”，处理好同事之间的关系，相互包容、相互配合、互相支持，快速形成强大工作合力。要形成自觉维护单位形象的正能量，坚决做到讲政治、讲服从，时刻维护好来之不易的团结局面。
周正雄强调，要严明纪律守规矩，做作风上的“干净人”，每一名同志都要严格按照纪检监察规定来规范自己的各项行为，严格按照党风廉政建设、作风建设的要求来做好各项工作，及时了解并掌握国家、省、市关于国有企业的有关法律规定，做到知法、懂法、守法，坚决做到严守底线、不碰红线，筑牢思想“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”。要执行制度守规矩，领导干部要带头执行，以集团在“强基固本年”和“作风建设年”中形成的79份制度为规范，在制度范围内搞好集团的生产经营和所有职工的工作生活，真正实现以制度管事、以制度管人，确保工作守住“红线”，做人守住“底线”。
