3月17日，集团党委书记、董事长、总经理周正雄主持召开党群工作部、人力资源部工作座谈会。集团党委委员、纪委书记周旭东，集团党委委员、董事、副总经理丁安广、夏立新，党群工作部、人力资源部全体工作人员参加。
会议详细听取了党群工作部、人力资源部工作情况汇报，并就相关工作展开讨论。
周正雄在讲话中指出，要始终坚持政治性，党群工作部、人力资源部作为集团重要的核心部门，承担着集团党建和选人用人的巨大责任与光荣使命。要把讲政治、讲规矩作为最基本的工作要求，始终把党性修养放在首位，通过跟班学习、培训等渠道，强化正能量知识学习，不断提高政治素质，锤炼过硬的政治品质、个人品德，不断增强自身的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。
周正雄强调，要始终坚持组织性，“人 ”是企业发展的核心，党群工作部、人力资源部的工作也主要是围绕“人”来开展，工作组织性的强弱与否，直接关系到队伍的稳定。要进一步理顺各部门之间的关系，厘清职责边界，明确职能分工，保证日常工作有效开展。在工作中要进一步加强请示汇报，保持工作定力，避免发生“跑风漏气”等无组织现象，确保各项工作有序推进。
周正雄指出，要始终坚持严谨性，牢固树立规范意识，找准执行依据，以严谨的规范程序推进各项工作。要围绕研究宏观、监督微观、协调各方的工作要求，用好列入人才储备库和后备人才名单中的人才，着力解决“有人用”“有用人”的问题，充分调动各方积极性，补己之短、扬己之长，形成工作合力，汇聚集体力量切实把好事办好、实事办实。
周正雄强调，要始终坚持纪律性，把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律和政治规矩，全力执行集团党委决定，切实担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任。要严格遵守党规党纪，持续深化党风廉政建设，坚持严于律己，努力做好表率，为集团全力营造风清气正的政治环境打下良好基础。
周正雄强调，要始终坚持保密性，时刻绷紧安全保密这根弦，自觉增强保密意识和保密工作的自觉性、主动性，审慎对待每一份对外发布的材料，把保密工作抓在日常，牢牢把握正确舆论导向，着力提高舆论引导能力，认真对照工作职责，严格规范言行举止，向“合格”看齐，更朝“优秀”努力，为集团有序开展各项工作提供强有力的组织保障。
