12月12日，集团召开科技集团领导干部大会，集团党委书记、董事长周正雄出席会议并讲话。集团党委委员、副总经理丁安广主持会议，集团总经理助理孙永峰等参加。
会议宣读了集团党委相关人事任命决定。科技集团主要负责同志作表态发言。
周正雄在讲话中指出，党的二十大报告思想深邃、内涵丰富，提出科技、人才、创新“三个第一”的重要论述，为未来三年乃至更长时间内各项事业发展进一步指明了方向，同时也为集团科技创新工作提供了根本遵循。科技集团作为盐城港高质量发展的先行军，更是盐城港未来跻身世界一流港口的急先锋，要不断提高政治站位，自觉服从大局、坚决维护大局，要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持党的绝对领导，切实将思想统一到集团的各项决策部署上来，不断提升职工的政治意识、政治素养和规矩意识；要把科技创新作为贯彻新发展理念的支点，牢固确立“三个认识”，深入研究科技创新的核心要义，找准科技创新的主攻方向和突破口，坚定不移地贯彻新发展理念，着力破解发展难题、厚植发展优势，全力开辟创新发展新赛道。
周正雄强调，要强化科技创新作为企业高质量发展主体地位的认识。科技创新作为港口产业跨越式发展的风向标，同时也是助推外向型经济发展的“重要引擎”。要进一步深化创新驱动发展战略，抓住创新发展“牛鼻子”，重点聚焦港口信息化、数字化、智能化等产业前沿，超前规划布局，加大投入力度，持续攻克港口科技领域关键核心技术，同时要不断深化科技体制改革，将科技创新、人才培育、结构调整三者进行有机统一，着力推动创新链、产业链、物流链、供应链的深度融合，为集团科技创新工作夯实基础。
周正雄强调，要提升充分发挥职工首创精神的认识。要围绕市委八届四次全会提出的“九个新篇章”和全面加快绿色低碳发展示范区建设的最新部署，对标集团“十四五”发展规划，坚持以人为本，充分尊重和肯定干部职工的首创精神，充分发挥干部职工在科技创新工作中的重要作用，努力打造一支敢于挑战、善于研究、勇于创新的高素质科技队伍。要着力推动工匠精神与首创精神相结合，始终坚持“摸着石头过河”和“顶层设计”相结合，坚持试点先行和全面推进相促进，牢固树立推陈出新、首创树新的理念，识破内耗本质，少走发展弯路，紧抓重点领域，有效研究解决工作中遇到的具体问题，进而形成可总结、可复制、可推广的科技创新模式和经验做法。
周正雄强调，要树立科技、数字、人才“三合一”引领“五新”港口建设的认识。要始终坚持科技兴港、数字链港、人才强港的发展方针，深入思考在新的发展时期和发展起点上，自身能做什么、该做什么、能做成什么，切实以更加强烈的使命感、责任感、紧迫感，不断深化认识、提升认识、统一认识，为今后更好开展工作奠定坚实的思想基础。要深入研究并明确岗位职能，认真分析岗位对职工素质、能力、专长等各方面的要求，把岗位需要与促进职工成长有机结合起来，坚持以岗位需求为导向，把合适的人放到合适的岗位上，切实以“人岗相适”促进“精准用人”。要深入推进产学研用相结合，充分发挥集团科技创新领导小组牵头抓总、统筹协调的作用，用好集团科技创新研究员团队，全面深化与河海大学、上海海事大学等知名高校的业务沟通，围绕既定创新课题，在港口创新的基础研究、关键技术创新、创新成果产业化应用等方面予以支持，不断塑造发展新动能新优势，全力推动集团科技创新工作高质量发展。
