2月25日，集团召开作风建设专题会议，集团党委书记、董事长周正雄主持会议。
会议宣读了关于进一步加强机关作风建设的通知以及相关通报文件，集中学习了深度文章《为什么要关注这八个方面的问题》《干部怠惰的十大表现》。
会议指出，作风建设永远在路上。集团成立以来，坚持不断抓作风、改作风，并通过开展“作风建设年”主题年活动，在干部职工的精神面貌、工作节奏、服务质效以及集团内部管理等方面提出了明确的要求。尽管作风建设取得了阶段性成效，但随着集团各项的事业的快速发展，部分干部职工盲目乐观于现阶段所得的成绩，导致个人的全局意识和纪律意识逐渐淡薄，在日常工作的组织推进过程中出现了不和谐现象，不仅不利于队伍的稳定和团结，同时也阻碍了集团加快实现一体化融合高质量发展的宏伟目标。
会议强调，要进一步提高思想认识，认真学习领会党的二十大以及各类上级文件精神中关于作风建设的部署，紧扣集团“十四五”期间“融合答卷”的内涵要求，坚决服从集团党委的各项部署，积极主动顺应集团发展新形势，始终牢记“三个务必”的重要要求，切实把严明组织原则和坚定规矩意识摆在更加突出的位置，切实做到在思想上和行动上引起高度重视，形成“转作风、勇争先”的良好氛围，广泛凝聚干部职工的思想共识，不断地形成正能量，严标准高要求地在“融”字的总揽下抓好作风建设，确保作风建设既要过得去，更要过得硬，激发干部职工干事创业新活力，不断开创融合发展新局面，为集团健康可持续发展夯实基础。
会议强调，要大力弘扬实干之风，清醒认识盐城港在未来发展中的劣势，深刻理解“团结才能胜利，奋斗才会成功”的深刻内涵，坚持“严”字当头、“细”字入手、“实”字托底，着力涵养敢为人先“拓荒牛”的勇气和境界，把心思用在谋发展上，把精力放在干事业上，用好“243610”这把撬开工作难点堵点的金钥匙，规范请示汇报工作流程，正确行使岗位职权，坚决抵制“躺平”等落后思想，利用好早晨会和一线工作法，全力营造攻坚克难、创新创造、实干实效的良好氛围，确保保质保量圆满完成各项工作任务。各级班子成员要以身作则、率先垂范，进一步加大抓工作落实的力度，增强全局工作的驾驭能力，带头践行真抓实干，谋实事、求实效，引领带动提升分管部门和条线人员的规矩意识，科学安排各项工作，充分做好打胜仗、打硬仗的各项准备，切实做到在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
会议强调，要加强宣传教育，用好周政治学习日、三会一课等学习载体，将作风建设与港口文化内涵进行有机结合，同主责主业进行有效融合，继承和发扬好的经验做法，不断丰富作风建设内容，持续选树典型和榜样，把作风建设内容更加具体化并牢固根植于干部职工心中，切实通过作风建设引领提升港口整体运营水平。要坚持教育与检查相结合，坚决向“不敢、不懂、不钻、不负责”等行为亮剑，切实以规范化、制度化、常态化的作风建设打造一支作风过硬、忠诚担当的港航队伍，持续把作风建设向纵深推进，为各项工作的开展提供有力保障。
会议以视频形式召开，集团设主会场，集团领导班子全体成员，集团机关各部门负责人在主会场参加会议。各二级单位相关负责人等在分会场组织收听收看。
