4月26日，集团召开老干部座谈会，集团党委书记、董事长周正雄主持会议并讲话。集团党委委员、副总经理梁洪兵，集团退休老干部及转非领导干部等参加。
会上，与会人员畅所欲言，为集团改革发展等工作积极建言献策。
周正雄在讲话中指出，树高千丈必有根，对于集团而言，老同志便是根。有根就有魂，有魂就有血脉，有血脉就有发展。老干部工作是集团党委工作的重要组成部分，完整、规范、系统、全面地开展好老干部工作，不仅是集团党委重要的责任和任务，同时也为集团健康可持续发展提供了坚强的保障。老干部是盐城港的宝贵财富，要继续扛起肩上的政治责任，在盐城港改革发展过程中找准自己的位置，扮演好自己的角色，继续以“十年磨一剑”的定力，以“老骥伏枥，志在千里”的韧劲，团结一致推动形成全系统的工作合力，持续发挥余热、不遗余力地为盐城港未来发展出谋划策。同时，要将老干部工作正常化、制度化地抓落实，和集团党委、党群、生产经营等进行同布置、同安排、同考核，切实做出实绩，形成优良传统，使后辈同志拥有更健康的工作环境，推动集团实现良性循环，为集团未来的发展打好基础。
周正雄强调，要加强政治学习，增强使命感。要始终将学政治、讲政治、讲规矩作为一切思想和行动的前提，坚持以学习贯彻党的二十大精神为主线，认真学习习近平总书记的系列重要讲话，特别是对科技创新、农业农村以及国有企业发展的重要论述，坚持多学习、多思考，并结合集团发展实际，主动投身到全党深入开展的新一轮主题教育当中，主动用自身的知识、阅历，为集团发展多提宝贵意见，保证集团党委在主题教育中不断创亮点、树特色，并取得实实在在的效果。要坚持实事求是，主动融入集团党委“大兴调查研究践行一线工作法”活动部署要求中，不断在集团提质增效、改革创新、五新港口建设、依法治企暨合规管理、科技创新暨人才队伍建设等方面提出新观点和新举措，切实发挥政治引领作用，担当好使命职责，传承好盐城港传统，切实将“传帮带”工作落到实处。
周正雄强调，要夯实基层基础，增强归属感。要始终牢记“三个务必”谆谆教导，加强与老干部在思想上的沟通交流，时刻与老干部保持密切联系，及时听取他们的建议和意见，帮助他们了解党和国家的大政方针，了解盐城港改革发展的新进展。要紧紧抓住阵地建设这个重点，以“组织设置好、学习活动好、作用发挥好、制度建设好”为标准，持续完善老干部活动中心建设，尽快设立老干部党支部，积极探索老干部活动中心的活动形式和活动内容，用好“三会一课”、老干部服务阵地等载体，进一步把离退休党员干部组织凝聚起来，把老干部工作做好、做出特色。要围绕老干部普遍关心、难点问题，做好思想教育和解惑释疑工作。要加大对老干部和老干部工作的宣传力度，大力宣传他们的感人事迹，弘扬老干部的高尚情操，在集团进一步营造尊重老干部、爱护老干部的良好氛围。
周正雄强调，要加强生活关怀，增强幸福感。要牢固树立“老干部工作无小事”的意识，为他们提供快捷、方便、优质、周到的服务，千方百计为老干部多办实事，把集团的关怀和温暖及时送到每个老干部的心中。集团上下要以敬重之心、关爱之情、务实之举加强老干部服务保障工作，为广大老干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件。要带着感情和责任，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，满腔热情为老干部将好事办好，实事办实。老干部要始终秉持不待扬鞭自奋蹄的初心，继续保持围绕幸福而奋斗的激情，引领带动全系统年轻同志更加自觉地投身到集团发展大潮中去，切实以优良的传统和良好的作风，形成老同志一代接着一代干、年轻同志一轮接着一轮干的团结奋斗氛围，为盐城港航事业发展夯实基础，为奋力谱写中国式现代化盐城新篇章作出应有的贡献。
会前，周正雄还同老干部们一起参观了集团老干部活动中心，详细了解相关方面情况。
