5月27日，集团召开科技创新及人才队伍建设三年行动动员大会，全面贯彻党的二十大精神和省市委全会关于加快科技创新、加强人才队伍建设的战略决策，围绕集团党委一届三次全体（扩大）会议的工作部署，动员全系统上下解放思想，锐意进取，更加有效地运用并发展好科技第一生产力，更加充分地挖掘并使用好人才第一资源，坚定不移走创新发展之路，加快推进高质量融合发展，为提前实现“十四五”五个翻番目标提供强有力的科技和人才支撑。集团党委书记、董事长周正雄出席会议并讲话。集团党委副书记、董事、总经理陆帅主持会议。
会议为13名研究员颁发聘书，为集团十大创新团队进行授牌，并通报了集团2023年度“双百千人”计划工作进展情况。集团科技信息中心、党委组织部以及创新团队、研究员代表等4名同志作表态发言。
周正雄在讲话中指出，扎实做好科技创新及人才队伍建设工作，是确保盐城港在未来发展中能够立于不败之地、永葆青春和活力的重要保障。当前，集团正处于爬坡过坎、转型升级的关键阶段，比任何时期都更加迫切需要下好科技创新这步“先手棋”，打好人才队伍建设这套“组合拳”。集团上下要迅速行动起来，以前瞻性眼光谋划，以创新性举措突破，着力营造“人人重视科技创新、人人重视人才队伍建设，尊重人才、尊重‘首创’精神”的良好氛围，以前所未有力度狠抓工作落实，合力在老一辈港口人奋斗的基础上，展现我们这一代人的不一样的作为。要坚持战略思维，深刻领会科技创新和人才队伍建设的重要意义。要把握发展的大势、行业的趋势、自身的形势，深刻认识到做好科技与人才工作是贯彻中央和省、市委决策部署的关键举措，是推动在新赛道争先进位的迫切需要，是实现集团高质量融合发展的根本之策，要始终坚持把发展作为第一要务、把创新作为第一动力、把人才作为第一资源，努力把创新和人才两个“关键变量”转化为推动集团高质量发展的“最大增量”。
周正雄强调，要坚持系统观念，全面推动科技兴港各项措施成势见效。要强化高位统筹、目标导向、技术攻关、激励约束，进一步明确将科技创新作为港口产业跨越式发展的风向标，坚持科技创新在现代化企业建设全局中的核心地位不动摇，坚持科技创新为生产运营赋能、为港口转型升级助力的主要定位不动摇。要着力聚焦港口信息化、数字化、智能化等产业前沿，建立既符合港口发展要求，又与市场经济体制相适应的科技创新模式，强化与行业领先企业以及高等研究院所合作力度，注重研运一体化，遵循客观规律，坚持试点先行和全面推进相结合，充分发挥载体作用，注重科技成果的转化和推广，加快从样品到产品再到商品的转化。要不断优化科技创新评价奖励激励机制，建立健全科技创新容错纠错机制，鼓励和支持生产一线职工立足本职岗位搞创新，倾力打造一流的科技创新体系，坚决锚定一流的科技创新目标，加快产出一流的科技创新成果。要积极营造一流的科技创新环境，牢固确立“科技是第一生产力”的理念，坚持用开放的思维、广阔的视野、市场的手段抓创新，以培养创新能力和产学研结合为导向，认真描绘好科技创新的路线图。
周正雄强调，坚持人本理念，全力推进人才强港系统工程夯基垒台。要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，把抓人才工作摆在更加突出的位置，坚持精准引才、科学用才、用心留才、系统育才，认真分析研判集团在生产运营、工程建设、投资发展等各领域、各类型、各层次的人才现状，制定务实管用、切合盐城港实际的人才政策，加强与行业领先高校院所合作，健全人才流动机制，强化人才选拔任用。要持续完善人才评价标准，用好正向激励“指挥棒”，积极探索具有盐城港特色的“人才”“工匠”优选机制，高标准服务好人才，坚持实行新入职员工“5+246”培养机制，构建“高校+港口”“专家+讲师”“学院+讲堂”等培育模式，培养造就一批复合型人才，动态更新强人、高人、能人、新人的综合人才数据库，着力扩大人才增量、用好人才存量、优化环境变量、提高人才质量，积极构建“引、育、用、留”全流程、全链条、全要素高质量人才工作体系。
周正雄强调，要坚持统筹联动，扎实构建崇尚创新、尊重人才的保障机制。要进一步强化组织领导，各子（控）公司“一把手”要做到亲自部署、亲自督促、亲自抓落实，切实提高思想认识，强化责任落实，从战略高度谋划、用实践精神检验、以担当精神落实。要进一步完善保障机制，加大资金投入，强化资源倾斜，加强要素保障，针对科技类项目形成科学合理的规划、投资、建设、运营、管理等全流程机制，加大对生产经营作出实际贡献人员的嘉奖力度，在资金、载体、办公条件等各方面构筑“绿色通道”，让创新的金点子从纸面变成现实。要进一步严格督查考核。要对科技创新及人才队伍建设等“510”工程三年行动计划进行单独考核，充分发挥绩效管理的导向作用。领导小组办公室要加强日常督查与协调，按照工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任考核化的要求，及时排查问题，纠正偏差，保证党委的决策部署落地见效。要进一步深化典型培植。宣传部门要认真总结，全方位宣传、多层次报道，以榜样的力量掀起争先的热潮，营造集团上下争先进位的浓烈氛围，充分发挥模范带动和示范引领作用，在全系统形成你追我赶、争创一流、竞相发展的良好局面，全面开启科技兴港、人才强港建设新征程，为奋力打造一流港口做好铺路人，为谱写中国式现代化盐城新篇章展现港口力量。
陆帅在主持时指出，要统一思想，提高认识。集团各单位、各部门要牢固树立创新发展、人才驱动的理念，不断推动科技创新与人才驱动同频共振。要强化责任，狠抓落实。集团科技信息中心以及各创新团队责任人要充分履行好自身职责，牵头抓总、率先垂范，切实提升科技创新工作的紧迫感、责任感和使命感，要聚焦“五新”港口建设、生产运营等重点领域、关键部位，谋思路、找方法，不断开创集团科技创新工作的新局面。要切实按照本次会议要求，在人才“引、育、用、留”上下功夫，把实施人才强企战略的要求切实贯彻到集团各项工作中，体现到推动集团高质量发展的各个方面。要明确目标，强化担当，牢固树立一盘棋思想，全力确保集团党委各项决策部署得到真正有效的贯彻落实，为推动集团高质量发展凝心聚力，努力为盐城港打造世界一流港口贡献全部力量。
集团领导班子全体成员，副四总师，机关全体工作人员；各子（控）公司班子成员，盐城港引航站主要负责人，内河港区班子成员；集团全体研究员，各创新团队全体成员等参加会议。
