12月26日，集团党委召开会议，集团党委书记周正雄主持，集团党委班子成员等参加。
会议集中学习《习近平文化思想学习纲要》和习近平总书记近期重要讲话、重要指示精神。周正雄指出，党的十八大以来，习近平总书记坚持把文化建设摆在治国理政的重要位置，提出了一系列新思想新观点新论断，为集团新时代新征程宣传思想文化工作提供了根本遵循。全体干部职工要深入学习领会，始终坚持贴近企业发展路径和职工内心需求，持续深化“强港十大文化”“四大品牌”建设，实现以文化人、以文育人，树立“一荣俱荣、一损俱损”思想观念，心往一处想、劲往一处使，不断把文化优势转化为发展胜势，推动集团健康可持续发展。
周正雄在讲话中强调，年末将至，各项工作都进入收尾冲刺阶段，全体干部职工要树立“浪费一天就是遗憾一年”的思想认识，把握好各项工作总结复盘契机，对工作能力、工作水平、工作业绩逐项分析研判，始终从讲党性、讲良心的高度，集中精力补课“铲板”，确保完成并超额完成全年目标任务。
会议讨论了关于开展“科技创新攻坚年”活动相关事项。周正雄指出，科技创新是国企深化改革提升，增强企业核心功能、提升核心竞争力的重要组成部分，要始终坚持“科技兴港、数字链港、人才强港”，充分发挥科技创新引领作用，积极探索科技创新和产业创新融合发展路径，为集团高质量发展注入强劲动力。
周正雄强调，要在体制机制上实现新突破。要进一步完善体制机制、明确职责分工，强化对科技创新战略方向的总体把控和资源要素的统筹调度，推动科技项目建设一体推进。持续加大科技创新投入，加强科技创新奖励激励，健全容错纠错机制，及时即事兑现奖励，确保人才培得出、招的进、留得住。要在能力提升上实现新突破。要全力培育高新技术企业、工程技术研究中心、“专精特新”企业，积极申报科技创新奖项、参加科技创新竞赛，加强专利、论文、软著等创新成果申报应用，推动资质全面提升。要在技术攻关上实现新突破。要积极抢抓全市科技创新攻坚活动契机，全面推行“揭榜挂帅”，探索多元化合作模式，加快重大课题、重点研究、重要项目、“五小创新”的推进实施，力争在关键核心技术攻关上取得更大突破。要在队伍建设上实现新突破。创新是引领发展的第一动力，人才是创新的第一资源。要立足集团战略发展全局，紧扣技术瓶颈和课题攻关需求，通过“传帮带”“人才+项目”等方式，统筹推进精锐力量向集团科技创新重点项目聚集，打造契合盐城港发展实际的专业技术人才梯队。要在强化保障上实现新突破。各部门、各单位要切实提高站位、统一思想认识，把科技创新与生产经营“同规划、同部署、同推进”，在资金、人员、载体、办公条件等方面构筑“绿色通道”，重点宣传一批贡献突出、事迹典型的创新个人和创新团队，为科技创新提供良好的发展环境。
会议还讨论了其他事项。
