科技创新攻坚年①丨科技集团:科技赋能激发新动能 创新驱动发展加速度

  • 发布时间:2025-02-14
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编者按:2月12日,集团召开2024年度高质量发展总结暨“科技创新攻坚年”动员部署会议,动员全集团上下向先进学习、向先进看齐,坚持稳中求进、以进促稳,干字当头、奋发有为,以深化改革促攻坚,以科技创新求突破,不断开创盐城港航事业发展新局面。即日起,集团官微开设《科技创新攻坚年》专栏,深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述,认真落实中央、省市部署要求,牢牢把握高质量发展这个首要任务,纵深推进“科技创新攻坚年”活动,全力打好科技创新“主动仗”,以勇立潮头的责任担当、高质量发展的实际成效,在全市海洋经济高质量发展中走在前、敢争先,为中国式现代化盐城新实践作出新的更大的贡献。

今天推出

盐城港科技集团

《科技赋能激发新动能 创新驱动发展加速度》

科技创新永远在路上。科技集团聚焦集团“科技创新攻坚年”动员部署会议精神,动员全体干部职工,在思想上“绷紧弦”、行动上“拉满弓”、工作上“铆足劲”,以强烈的责任意识和奋发有为的精神状态,投入“科技创新攻坚年”活动中,努力当好港航科技建设排头兵。

科技集团党支部书记、董事长 刘春燕

突出主体地位,打造科技创新“强引擎”

自觉扛起统一实施集团科技项目和课题研究重大责任,在科技创新体制机制、人才培育上再突破。打造科技创新运行闭环。完善以科技集团—子公司、分公司、研究中心协同发展的“1+N”公司体系,明确主体职责,建立任务清单,做到各司其职、衔接有序、合力服务,实现功能互补、资源共享、闭环运行。完善“研转用”一体化工作机制。紧盯研究“最初一公里”和应用“最后一公里”,把握创新方向,紧贴市场需求,将课题研究、成果转化和内部大市场有效链接,构建“研究创新-成果转化-市场应用”的一体化科创工作机制。加大科创人才培育和激励。持续完善项目课题锻炼人才、专家顾问培育人才机制,以“专家+人才”“项目+人才”“课题+人才”等方式搭建领头人、研究员、项目经理等多层次人才队伍。通过集团“一网一号一报一刊”,对在科技创新工作中涌现出来的优秀人才、先进事迹进行宣传报道。

突出核心需求,激发科技创新“源动力”

坚持结果导向,以实绩论英雄,在关键技术研究应用上再突破。创新平台建设实现“1+3+N”突破。在做实做优盐城市(盐城港)智慧港口智能监管系统工程技术研究中心的基础上,进一步提能提级,争创省级创新平台;将三大研究中心打造成集科研项目、技术成果、人才等为一体的集团技术研发服务平台,推动更多方向的技术平台建设,实现对集团科技创新需求“有求必接”。核心技术攻关实现“1+N”突破。以产业化应用为导向,依托研究中心开展盐城港大丰港区防波消浪等“揭榜挂帅”重大课题攻坚,打造攻坚模板。围绕信息技术、大数据、IT系统集成等领域和港口数字化产业迭代升级,着力破解更多关键技术难题,实现对集团核心技术需求“有求必应”。成果转化应用实现“3+N”突破。对具备应用价值的创新成果进行提升推广,形成以“多源大数据平台”“全要素调度系统”“一体化TOS系统”为起点的“3+N”自主核心产品系列,为新技术、新产品提供集中展示和真实场景应用示范,实现集团创新成果转化应用“有行必果”。

突出价值创造,跑出科技创新“加速度”

深挖企业潜力,激发内生活力,在创新能力提升、强化工作保障上再突破。资质升级,提升行业竞争力。2025年科技集团实现专精特新认证,推进港机公司门座式起重机A级维修安装资质、流动式起重机A级维修安装资质的申请,增强公司的市场竞争力。运营高效,提升科创保障力。巩固内部大市场,信息化项目应做尽做、港机项目应保尽保;拓展外部市场,以港口场景为牵引,结合外部市场和行业实际需求,进行迭代应用,全面提升运营能力;探索与科研院所、高校等开展科技成果转化股权合作,提高科研成果转化应用收益能力。要素集成,提升发展驱动力。积极争取各级政府资金、补助、税收优惠等相关扶持奖励;积极参加省、市创新大赛,争取奖项荣誉,提升品牌影响力;积极推动政策、技术、资金、人才等要素有效集聚,为科技创新工作进一步提供有力支撑。

梦虽远,追则能达;愿虽艰,持则可圆。科技集团将持续深化改革创新,勇于担当作为,全面提升科技创新能力,全力抢占创新发展高地,全速推动科技创新与产业创新融合发展,以实际行动为集团高质量发展贡献更大力量。