9月21日，集团第二期中青年骨干培训班开班。集团党委书记、董事长周正雄出席开班仪式并讲话。盐城市委党校党委委员、副校长吴宏博致辞。集团党委副书记、董事、总经理陆帅主持会议。集团领导班子，集团机关各部门负责人，各二级公司主要负责人，培训班全体学员320人参加。
周正雄在讲话中指出，人才是集团未来可持续发展的重要保障，要坚持通过“内培外引”的方式，按照企业的本质性和国有企业的特殊性培育出胜任各岗位需求的合格乃至优秀的人才。要深入贯彻落实“人才强港”战略，坚决落实集团“十四五”人才建设发展规划中的任务目标，持续实施“双百千人”人才队伍建设工程，紧扣“五新示范港”建设目标，选拔培养出200—300名骨干力量保障集团未来一阶段的发展。党的领导是国有企业的根与魂，第二期中青年骨干培训要将党建教育、党纪党规、红色教育作为培训的“必修课”，开展党建党风党纪、法纪法规制度、企业管理、企业经营、安全生产和红色阵地参观学习等六个方面公共课程教育。始终坚持“在企言企，从商言商，效益优先，利润为王”，将效益和利润作为培训的“落脚点”，进一步聚焦集团“三大业态”，坚持“理论学习+业务指导+实践锻炼”，与各相关高校专业化、系统化教育有机结合起来，围绕新质生产力发展要求，全力打造适应新时代中国特色社会主义现代化建设的新型劳动者，进一步提高教育培训质量和水平，为集团高质量融合发展提供坚强保证。
周正雄强调，要准确把握新精神，以认识深化引领行动自觉。要充分认识开办中青年骨干培训班是坚持党的领导、推进人才培养的使命所系，是时刻牢记嘱托、奋力实干争先的现实所需，是持续精准赋能、锻造硬核力量的职责所在，以更高标准、更实举措、更大力度赋能助力，引导各级骨干强党性、增智慧、长才干、正作风，锤炼一支政治水平过硬、理论水平过关、业务水平过人的港航铁军。要主动扛起新使命，以本领提升助推骨干作为。要坚持深学细悟，深刻把握求真务实、敢作善为的核心要义。要正视问题不足，深入剖析乱为不为、重形轻效的行为表现。要提振作风状态，充分彰显担当作为、实干争先的奋斗姿态。要加强引导管理，全力营造开拓进取、干事创业的浓厚氛围，努力成为“一个对党绝对忠诚的人、一个对港航事业有情怀的人、一个迎难而上洒脱自如的人、一个勇于担当敢于负责的人、一个严于律己率先垂范的人”。要积极担当新角色，以学习精进助推干事创业。要在“学出方向”上更上一层，在“学出精神”上更进一步，在“学出能力”上更胜一筹，在“学出标准”上更高要求，在“学出干劲”上更大力度，把开展培训的最终落脚点放在真抓实干上，把学出的成果和干劲带到实际岗位上，深化提升“四规”效能，用实实在在的行动，把工作干得更好、更出色。与此同时，要做到培训纪律要更严、评估考核要更实、服务保障要更优，加强与相关部门、相关高校沟通，确保培训内容丰富、课程专业、行程安全、效果显著。
吴宏博向本次培训班顺利开班表示祝贺。他表示，盐城市委党校将全力支持盐城港集团的人才培养，为参训学员提供优质的培训服务和后勤保障，希望各位学员严格遵守中组部关于干部教育培训学员管理规定的各项要求，树立盐城港集团党员干部的良好形象。通过本次培训班的学习，不断提升和丰富自己，切实做到学有所得，学有所获，学有所长。
陆帅在主持时指出，要提高站位，珍惜机会。学无止境，不进则退，珍惜此次学习机会，静下心来，认真学习，努力提升工作能力，增强实干本领。要明确目标，学以致用。将所学知识与实际工作紧密结合，在学习中明方向、找方法、寻路子，努力把学习成效转化为推动集团实现高质量发展的生动实践。要作风严实，遵守纪律。自觉服从管理、严格遵守纪律，保持良好的学习秩序和氛围，高标准高质量完成各项学习任务。集团纪委和组织人事部也会全程跟班，对学员的学习态度、学习成效严格管理、严格考核。
此次培训设置“大课+专业课”，采用现场教学环节及无领导小组讨论、座谈交流发言等形式内容，大课为思政类及法律法规课程，包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新四军革命精神、党纪党规、党性教育、新公司法国有企业管理人员处分条例等专题课程；管理班课程侧重实务工作能力提升；一线班课程侧重技术能力提升。共开设“7+4”班次，细分为7个管理班（综合管理班、党群纪检班、科技创新班、工程技术班、法务合规班、财务审计（金融）班、经营招商班）和4个一线班（港口机械班、物流仓储班、农业提升班、旅游管理班）。
开班动员会上，集团党委副书记、纪委书记周旭东宣读培训说明；集团党委委员、副总经理梁洪兵宣读中青年骨干培训班学员管理规定；集团领导班子成员为培训班授予班旗；综合管理班、科技创新班、党群纪检班、物流仓储班、旅游管理班等5名学员代表作表态发言。
