为贯彻落实集团党委关于人才工作的部署要求，提升中青年骨干的专业素养和综合能力，着力打造适应新时代中国特色社会主义现代化建设的新型劳动者队伍，为集团高质量发展奠定坚实的人才基础。11月9日—13日，盐城港集团第二期中青年骨干一线旅游管理班在盐城幼儿师范高等专科学校成功举办，来自集团26名文旅骨干参加本次培训。
本次培训为期5天，旨在通过专业培训，培养一支有眼光、懂运营、会管理、能开拓，有担当、有潜力、有干劲的高素质专业化旅游管理骨干队伍。课程聚焦进一步提升旅游管理骨干综合素质和能力水平，邀请省内旅游大咖、师范学院和工学院等教授，开展《文旅产业发展前景与政策法规解读》《服务业职业道德与“主人翁”职业素养提升》《智慧文旅背景下的员工数字化能力提升》《变革性旅游体验视域下文化和旅游融合模式探讨》与服务礼仪等专题辅导，并组织赴扬州迎宾馆、大运河博物馆、三湾景区进行实地研学。
参训学员纷纷表示，将充分利用此次培训机会，结合工作实际加强学习，进一步补短板、强弱项，把创新的思路理念、工作举措带回去，不断丰富专业知识储备，将所学的知识和技能运用到实际工作中去，以更加专业的服务，满足顾客需求，提升顾客满意度，以更高的政治站位、更强的政治担当、更实的具体行动，为盐城港文旅事业发展作出新的更大贡献。
本次培训班的成功举办，将进一步推动集团人才队伍培养与建设，集团组织人事部将以此次培训为契机，厚植人才优势，坚持聚焦中心抓培训、精准赋能促发展，积蓄发展动能，为企业员工提供更多的学习和成长机会，为推动盐城港高质量融合发展提供强有力的人才引擎。
