5月10日，中共江苏盐城港控股集团有限公司委员会组织宣传思想文化工作会议顺利召开，集团党委书记周正雄出席会议并讲话。集团党委副书记、纪委书记周旭东主持会议。
周正雄在讲话中指出，要举旗定向、提高站位，深刻领会做好组织宣传工作不仅是全面加强党的建设的重要组成部分，是国有企业改革深化提升的必要务实举措，同时也是集团实现高质量融合发展的必由之路。要充分发挥组织、宣传职能作用，切实把党的政治优势、组织优势、宣传优势转化为集团的发展优势。
周正雄强调，要践行使命、砥砺前行，精准把握组织工作的着力点和切入点。夯基础强党纪，抓在经常融入日常，强化思想引领。坚持以政治建设为统领，不断丰富理论学习载体，着力提高干部职工“政治三力”“管理三力”。树导向明方向，激励引导从严管理，推动担当作为。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，让先进者有“奔头”，让后进者有“压力”。育人才提素质，盘活存量扩大增量，蓄积源头活水。坚持全面提升职工全员素质水平，深化三项机制落实，着力培育适应新时代社会主义现代化建设的新型劳动者。
周正雄强调，要坚持原则、服务大局，着力开创宣传工作的新局面和新方法。聚焦理论汇能，强化理论武装。坚持“学习强企·凝聚硬核”不动摇，力促理论学习上台阶、思想解放有突破、破解难题有办法。聚焦宣传扩能，鼓舞奋进之势。紧跟宣传总基调，围绕“报网微刊”持续提升盐城港内外新闻舆论传播力引导力影响力公信力。聚焦舆论引导，树牢思想防线。构建党委统一领导、宣传部门组织协调、各责任主体齐抓共管的意识形态工作大格局，牢牢把握意识形态领导权和主动权。
周正雄强调,要凝心聚力、锐意进取，全面展现企业文化的凝聚力和向心力。加强企业文化建设的系统性。加强“强港十大文化”“四大品牌”建设，推动形成一脉相承、有机统一的文化体系，形成以点带面、特质鲜明的企业文化发展新格局。注重企业文化建设的实效性。将企业文化建设与集团的生产经营实际情况相结合，不断完善企业文化建设的机制和体系，确保企业文化建设落地生根。创新企业文化建设的手段和方式。促进企业文化建设更加贴近企业发展路径和职工内心需求，以红色文化传承引领，围绕“强港十大文化”组织职工群众喜闻乐见的活动，着力提高职工积极性和参与度，推动企业文化建设深入人心。
周正雄强调，要筑牢防线、齐抓共管，确保组织宣传工作的系统性和整体性。严守纪律规矩，筑牢“防火墙”。筑牢意识形态阵地的坚固防线，在集团全系统上下形成严守“三条底线”、做到“四个坚决摒弃”的良好氛围。推进廉政建设，营造“净氛围”。各单位、部门主要负责同志要履行好“一岗双责”，打通全面从严治党“最后一公里”，共同营造海晏河清、积极向上的政治环境和工作风气。强化协调配合，打好“组合拳”。组织、宣传部门要发挥好各自优势，加强团结协作，密切配合，打好“组合拳”，着力构建大党建工作格局，拧成一股绳，为集团中心工作助力赋能。
会上，集团组织宣传相关部门负责人及基层党组织代表等4名同志作表态发言。
会议以视频会议形式召开，集团领导班子成员，集团机关全体工作人员在主会场参加会议。各子（控）公司班子成员、全体管理人员，无施工任务的一线人员在分会场组织收听收看。
