11月18日，集团党委召开会议，专题研究集团法治建设、信访工作。集团党委书记周正雄主持会议，市委派驻集团党建工作指导员王健到会指导，集团党委班子成员等参加。
会议集中学习了《习近平法治思想学习纲要》及《信访工作条例》，并听取集团法治建设、信访工作情况汇报。
周正雄充分肯定集团法务风控部门在合规管理、合同审查、风险防范、案件处理等方面的工作成效。他指出，要加快推进制度建设。要认真梳理集团规章制度，对现有制度进行归类编纂，形成可参考、可复制的100项制度汇编，确保业务合规、流程清晰、操作简便，切实做到按制度管人、按流程办事。要坚持法务融于业务。要严格遵循“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，坚持刚性维权和灵活用权相结合，将依法治企合规管理嵌入到实际业务工作中，注重结果导向，强化沟通协调，做到应诉尽诉、应保尽保、应裁尽裁、应调尽调，确保国有资产保值增值。要持续规范合同审查。要牢固树立“四规”意识，用好“复盘”这一关键法宝，对合同审查过程中存在的共性、重复问题开展针对性培训，进而找准工作的规律性，提升员工对政策法规的掌握能力、理解应用能力、实务处理能力，切实将风险防范在源头、管控在实处，助推集团健康可持续发展。
周正雄强调，做好信访工作是企业和谐稳定的重要保障，也是促进企业持续发展的重要支撑。各公司、各部门要严格落实《信访工作条例》，坚持将信访工作抓在正常、抓在经常、抓在时常，进一步规范信访工作流程，聚焦信访源头治理，紧抓信访工作隐患排查，建立健全信访预警机制，用好“工作提示函”“领导接待日”等工作方法，有效化解苗头性倾向性信访问题，为集团生产经营保驾护航。
