2月8日，集团党委召开会议，专题研究集团法治建设、信访工作。集团党委书记周正雄主持会议，市委派驻集团党建工作指导员王健到会指导，集团党委班子成员等参加。
会议集中学习了习近平总书记关于法治建设的重要论述，学习信访工作法治化应知应会知识；审议《集团2025年法治建设工作要点》《集团2025年信访工作要点》等文件。
周正雄在讲话中指出，2025年是集团依法治企合规管理三年行动计划任务的收官之年，法治建设是合规管理的重要内容，是保障企业健康稳定发展的关键所在。各单位要进一步提高思想认识，根据集团法治建设工作要点，明确责任、对照补差，切实将各项任务落到实处。要完善制度体系建设，加快推进100项制度汇编工作，构建上下衔接的“100-30-10”制度体系，重抓制度执行，确保各项制度落到实处、发挥实效。要强化法治警示教育，坚持正面规范引导和反面警示教育相结合，打造出更多的合规管理优秀经验，可推广可复制的典型案例，不断提升依法治企提升合规管理水平，真正实现按制度管事、按制度管人，助推集团实现健康可持续发展。
周正雄强调，要始终把信访工作摆在重要位置，坚持将信访工作抓在正常、抓在经常、抓在时常。各单位要持续强化“一岗双责”“一票否决”制度落实，按照“分级负责、各自包干”的原则，切实开展好领域内的接访工作，抓住解决问题的关键要害点，形成一级抓一级的良好局面，确保矛盾化解及时、隐患排查有效。与此同时，要持续加大考核力度，对失职失责、工作不力、信访事项办理不到位、造成严重后果的，依纪依规严肃追责问责，为维护和谐稳定的发展环境保驾护航。
