党建品牌创设丨用“心”动力 点燃盐港“红色引擎”

  • 发布时间:2022-07-11
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坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。大丰港区在盐城港集团党委的坚强领导下,立足红色国企定位,坚持“大港区、大党建”思维,将“一切为了人民,为了人民一切”作为工作的出发点和落脚点,做到“五大注重”,全力打造具有自身企业特色的党建品牌矩阵,点燃企业高质量发展“红色引擎”。

注重“人民至上”,“深入基层”更要“心入基层”

大丰港区坚持以职工为中心,以增强“六感”为目标,定期深入基层摸排调研,倾听民意、了解民情,紧紧抓住职工的揪心事、关心事和烦心事,把好事办到职工心坎上,打造“一家人、在一起、手足情、过日子”的命运共同体。2022年,着力打响“情暖海港”品牌,先后开展“元宵多喜乐”“圆梦微心愿”“助力高(中)考”等十余次暖心活动,收到无数点赞和感谢,全体员工切实感受到来自盐城港的关怀和温暖,员工认同感、归属感不断增强,文化融合、情感融合、管理融合、荣辱融合逐步实现。

注重机制建设,助力党建标准化建设由“虚功”变“实做”

大丰港区以全面提升基层党建工作质量为目标,以党建标准化建设为抓手,统一制发党建标准化手册,涵盖三会一课、民主生活会、支部换届、党费收缴等(多少项目)党建基础工作,以“文件+流程+模板”的形式,给出党建工作抓什么、怎么抓、如何抓好的答案。同时制定“2436”答复制履行情况日常登簿和督查日志等纪检标准化手册,使大家“做有标尺,干有方向”,不断规范条线工作。

注重统筹发展,聚力攻坚,加快融合步伐

坚持周例会制度,按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则,与兄弟单位、下属公司,共同研究确定实施项目、协同推进重点工作。通过“一周一主题,赛进度亮成绩,查问题找原因,交任务抓落实”,有效推动“大港区、大党建”工作落实。

注重榜样引领,让英雄“凡人化”“普及化”

旗帜引领方向,榜样给人力量。大丰港区牢牢把握围绕中心、服务大局的总体要求,从凡人小事中发掘典型,制作“讲好港口人的故事”系列宣传片,积极报送“两优一先”、新时代“百团大战”等先进人物,通过立标杆、树典型的方式,让榜样成为时代的“顶流”。积极组织“海港先锋”等志愿队参加“支援码头一线”“走进二院”“雷锋日”等各类志愿活动,让“我先上”“跟我上”成为党员的代名词。

注重将党建融入中心,让高质量发展“出实效”

大丰港区坚持以品牌创建为牵引,推动党建与中心工作融合发展。顺利完成海上风电运维服务基地招标;保税物流中心成功开辟高碳铬铁、木薯淀粉、工业用盐、风机叶片等新货种、跨境电商园顺利开园;文旅集团通过中国广告协会“CNAAII”综合服务类二级广告企业资质认证,并获得证书;农业科技集团完成东方绿洲生态渔业园项目不动产权证办理……党建工作与经营工作的合力倍增、成果倍增,带来了一个又一个好消息。

“红色心动力·盐港最先锋”“海河之窗·党旗飘扬”“三色花开·魅力盐农”……散是满天星——通过不同阵地,让“团结精进、务实创新、开放包容、追求卓越”的盐城港精神真正入脑入心;聚是一团火——围绕盐城港组合而成的党建矩阵,为党员、群众注入信念力量、提供精神指引。

大者思远,能者任钜。下一步,大丰港区将进一步贯彻落实集团党委的工作部署,努力打造一批有特色、叫得响、可推广、能长效的党建品牌,以更强的责任担当、更饱满的奋斗热情,务实重干,勇毅前行,点燃“红色引擎”助推高质量发展,向盐城港展现精彩的“大丰港区样本”。