为深入推动落实集团党委“两在两同”建新功行动，盐城港港口公司粮储公司在集团党委的正确领导下，立足“人民至上、生命至上”的理念，以“深扎根、抓落实、解难题”为重点，同员工“想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”，真情服务员工，为员工办实事，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强员工的幸福感、认同感，争当“两在两同”建新功的表率。
“现在处于大麦行情期，我们要更多地关注经济腹地大麦生产加工企业的需求！”
“夏季仓内温度攀高，需要更加关注粮食存储的状态！”
“在受限空间、粉尘环境中作业，需要在仓顶设健康监管员来确保地面工作人员安全。”
“虫子日渐增多，我们需要专业的工具来消杀！”
“随着中控设备从河东迁移到河西，中控室人员需要提升操作技术水平。”
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粮储公司坚决执行集团党委“早晨会晚汇报”制度，坚持群众路线，结合具体情况创新形式，让一线员工畅所欲言。
扎根底层，倾听职工心声
集团党委要求各级领导干部扎根基层、深入一线，真正实现把好事办好、把实事办实。粮储公司通过“早晨会晚汇报”制度宣传党的创新理论、解读利民惠民政策，同时传达集团党委各项决策部署以及“三位一体”工作有关要求，坚持问需于民、问计于民、问政于民，开展了“公司发展我来谈”和“困难问题无处藏”等活动，坚决不做形式主义会议，在晨会期间充分了解一线员工的实际需求，工作中存在的问题及对公司发展的建议。
竭尽所能，解决职工难题
针对员工提出的楼梯陡峭以及安装皮带机防尘装置等问题，粮储公司充分发挥党员先锋模范作用，立行立改，第一时间召集各部门负责人对接设计单位，制定整改方案，力求从根本上解决；针对库区电瓶车辆安全停放问题，粮储公司对库区进行了精心划分，设置了统一的充电停放点；同时对高达50米的工作楼，粮储公司积极对接安全主管部门及设计单位，履行报批程序后实施，不仅切实解决了员工的基本困难、维护了员工的利益，保障了员工的生命安全，还解决了粮仓消防隐患。
下一步，盐城港港口公司将严格贯彻落实集团党委各项部署安排，聚焦“六航”主题、聚力“六抓”主业、聚集“六感”硬核，大力弘扬实干作风，加强全过程跟踪问效，构建全链条闭环工作，持续性抓好“家文化”的落实，真正意义上把“一家人、在一起、手足情、过日子”落实落细到每个人心中，为集团高质量融合发展积蓄动能。
