“让员工尽快进入工作模式”
如果来一个调查问卷,内容是上午大概需要多长时间才能进入工作状态,相信大部分的结论应该都是超过一个小时。每天早晨的晨会,可以尽快地让一线班组进入工作状态,调整到生产作业模式,大幅提高作业效率,还可以对疫情防控、安全生产、劳动纪律和服务意识进行每日一提醒,每日一强调、每日一通报,让全体员工树立“开工就是决战”意识,全心全意投入每日工作中。
“布置全天的工作”
港口人都清楚,一线生产作业的工作紧张繁忙,生产调度、安全生产、疫情防控片刻不能松懈。每天多少搜船靠泊装卸?生产班组作业时间如何分配?是否需要规避恶劣天气?内河港区每个班组长利用早会的形式,对昨天进行的工作进行总结,并听取员工的反馈,同时布置今天的工作,督促全体一线人员在保障安全的同时提高作业效率。
“与货主做好沟通,与各岗位员工做好协调”
近期,各内河港区每日繁忙的生产作业量激增,随着作业量的增加,利用晨会,港区领导可以进一步强化与货主的沟通协调,听取各部门不同的意见,分清责任,落实职责,通过协调,有效避免工作的衔接不畅。
每日晨会“四要”“四不要”
为了保障每日晨会质量,切实提高作业效率,强化责任意识,陆港集团要求各内河港区晨会做到四要”“四不要”,即时间要短,不要拖沓;责任要清,不要推诿;安全要讲,不要松懈;内容要实,不要务虚。晨会的召开让每项工作有安排、有检查、有追踪、有落实,让员工意识到工作必须落地,坚持养成以问题为导向、目标为导向、结果为导向的工作习惯。
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