11月13日,集团党委书记、董事长、总经理周正雄主持召开各港区部分青年人才座谈会。集团党委委员、纪委书记周旭东,集团党委委员、董事、副总经理夏立新、陈正华等参加。
会上,参会人员围绕岗位职责、部门分工和当前工作作交流发言,并结合工作实际提出意见和建议。
会议指出,要畅通上下联系沟通渠道,持续促进基层业务交流,优化办事流程,提高办事效率,充分调动员工的主观能动性,不断激发员工激情澎湃、勇立潮头的干事创业精气神。要注重倾听员工心声,持续创新体制机制,坚持人岗适配、人无闲人、人尽其才的人才选拔要求,不断强化人才的内培与外引,发掘出职工队伍中的强人、能人、高人、新人,为集团健康发展提供人才支撑。要积极参与到“50天大比武”活动中去,定好每个人的目标,明确职责与分工,在工作中多锻炼、勤思考,不断涵养“看得出、站得出、豁得出”的拼劲和闯劲,在工作中争当“领头人”和“主人翁”,做到心往一处想、劲往一处使,同舟共济,永葆集团健康可持续发展的生命力,为集团港航事业高质量发展作出新的贡献。
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