盐城港集团成功举办首期一线员工培训班

为进一步增强员工对党纪党规及公司规章制度的认识，全面提升综合素质和工作效能。8月6日—7日，盐城港集团首期一线人员培训班在港泊半岛酒店会议中心成功举办，来自集团各单位共430人参加，培训为期两天。

集团党委委员、副总经理梁洪兵参加开班仪式并讲话。他表示，举行2024年集团第一期一线员工培训，是落实集团党委工作部署的重要安排，也是全面聚焦员工素质提升的务实之举。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。练就一身真本领，掌握一手好技术，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。希望学员们在培训中增强履职担当能力，不断强化干事创业的硬脊梁、铁肩膀、真本事，成长为集团当之无愧的骨干。

本次培训全程半封闭式管理，通过课堂讲授、案例分享、小组研学与互动交流结合的形式开展教学，切实增强学员企业认同感、综合素质和工作效能，积极融入港航事业。培训邀请集团内部讲师进行授课，课程包含党纪党规、“六感”内涵及“四规”要求、集团规章制度、企业发展规划、企业文化、市场开拓、安全教育等，帮助参训学员深入了解集团基本信息及集团内控制度等。在交流讨论环节，参训学员结合学习课程及自身工作，对照“五讲四美三热爱”的要求，对如何成为适应新时代中国特色社会主义现代化建设的新型劳动者进行了心得体会分享交流，实现真学真信真用，学懂弄通做实。

本次培训由集团组织人事部组织，纪检监察派驻组负责全程监督，就课堂表现、研讨交流、结业考核以及培训全过程作风纪律情况进行了严格的督查检查，切实维护教育培训学风建设，确保培训活动取得实效。

本次培训立足降本增效，创新采用电子签到、无纸化智能考试，一方面节约了时间、人力、纸张成本，另一方面省略了会前签到、批改试卷、统计排名等环节，大大提高工作效率，推动培训工作的信息化管理迈上新台阶。

下一步，组织人事部将以本次一线员工培训为契机，认真总结本次培训成果，不断建立健全培训教育机制，持续做好一线员工培训，将学习成果体现在推动集团全体员工增强四规意识、不断提升履职能力，助力集团高质量融合发展的实际成效中。