盐城港集团成功举办第二期中青年骨干科技创新班

为贯彻落实集团党委关于人才工作的部署要求，提升中青年骨干的专业素养和综合能力，着力打造适应习近平新时代中国特色社会主义现代化建设的新型劳动者队伍，为集团高质量发展奠定坚实的人才基础。12月17日—21日，盐城港集团第二期中青年骨干科技创新班在江苏科技大学成功举办，来自集团30名科技创新骨干参加本次培训。

开班仪式上，江苏科技大学继续教育学院书记、院长仲崇光介绍了学校情况，并表示，盐城港集团和学校有着长期友好合作，学校将精心做好教学管理、生活服务工作，高质量完成培训任务。

集团党委委员、副总经理梁洪兵在开班动员讲话中对学校表示感谢，希望学员们珍惜学习机会，处理好工学关系，坚持不懈增学力，学思践悟提能力，严格要求强定力，进一步掌握行业前沿知识，把握港航发展趋势，将学习成果转化为实际行动，各位学员要涵养“汇通江淮之气概、畅达黄海之辽阔”的境界和格局，把敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神熔于科技创新工作之中，为盐城港集团的科技创新贡献力量。

此次培训为期5天，坚持“学用结合、按需施教、注重实效”的原则，紧紧围绕新质生产力、港口发展新趋势、科技创新发展形势等主要内容，通过集中授课、现场教学、经验交流等多元化形式，邀请专家教授从多角度、多维度出发授课，课程涵盖把握新质生产力深刻内涵推动区域和产业的创新性高质量发展、人工智能和数字化港口物流、我国港口发展态势与内河港口发展趋势、多式联运与港口发展、港口科技创新趋势、数字孪生技术与港口航运企业发展、未来港口与港口产业发展等多个模块，除丰富的理论知识外，培训班还精心安排了现场教学惠龙港物流公司等现场学习课程，让学员亲身感受到科技创新与产业创新深度融合的实践伟力，帮助学员拓宽视野、增长见识。

 

 

 

在分享交流环节，学员们结合本次培训所学内容及自身岗位实际，围绕科技创新攻坚年、五大研究所、创新课题办法、强弱电管理办法、关于科技创新成果推广等主题，积极主动分享学习感悟、工作经历和经验方法。

 

 

本次培训聚焦履职能力，强化培训效果转化，培训结束后要求学员围绕设备改造、生产工艺优化、工程项目、本质安全等方面，结合岗位职责、工作经验，形成五小创新（发明、革新、改造、设计、建议）或创新课题，真正将培训成效转化为工作实践，转化为推进“五新”港口建设的助推力，转化为集团高质量的强动力。

本次培训班的成功举办，将进一步推动集团人才队伍培养与建设，集团组织人事部将以此次培训为契机，厚植人才优势，深化校企合作，坚持聚焦中心抓培训、精准赋能促发展，积蓄发展动能，为企业员工提供更多的学习和成长机会，为推动盐城港高质量融合发展提供强有力的人才引擎。