制度当先立桅帆 强基固本启新航——盐城港奋力谱写制度强企高质量发展新篇章

开展7个批次“学习《监察法实施条例》、做合格公职人员”集中宣讲；组织“制度巡讲月”活动，开展8场覆盖式宣讲……10月10日以来，为助力“50天大比武”目标冲刺，盐城港“学法规、宣制度、强担当”集中宣讲活动全面铺开。

以初心激发使命，以使命践行初心。牢记省委、市委“面朝大海、向海发展、绿色转型、赋能未来”的殷切嘱托，盐城港集团始终以市第八次党代会关于向海发展的部署要求为目标，聚力研究现代企业管理，推进以制度“强基固本”，坚决打好港口整合、融合、改革、发展攻坚战。

建章立制树规矩

制度立，则治企规则立。今年以来，盐城港集团全面启动“纪律净航”行动，发出“强基固本年”号召，制定了覆盖“人财物、招投标、投融资、守底线”各领域的企业管理制度共计60项，将制度建设作为纪律建设的基础，全面推进立制度、定规矩、强纪律。

在从严治党、党风廉政建设领域，相继研究出台了领导干部述责述职述廉制度、党风廉政建设责任追究办法等，并贯彻“三个区分开来”重要思想，创新出台尽职合规容错免责制度，支持实干、鼓励创新；在抓贯彻市委市政府交办、抓工作实效上，创新出台督查办法、督查激励制度，抓督查、抓实绩；在抓内审内控方面，先后出台预算管理办法、合同管理制度、内部审计制度、经济责任审计办法等；在抓项目建设方面，陆续出台招标采购实施细则、工程建设项目审计管理办法、工程投资管理规定等……盐城港集团切实搭建起“事前防范、事中控制”的现代企业廉政风险、法律风险、经营风险防控体系，并在实践中不断推进制度更新、制度创新，持续把制度优势转化为治理效能。

“制度建设是一个制度制定、实施和评估综合性的、动态的过程。”集团相关负责人表示，当前，集团正处于快速发展阶段，一套与时俱进且行之有效的制度保障，是指引集团这艘巨轮驶向深蓝的明灯，更是集团稳固发展的压舱石。

深化学习增信念

10月10日以来，盐城港隆重启动提前一个月完成年终目标任务的“50天大比武”活动，为助力“50天大比武”目标冲刺，一场“学法规、宣制度、强担当”的宣讲活动迅速拉开序幕。

10月底，集团宣讲团圆满举办了7场“学习《监察法实施条例》、做合格公职人员”的宣讲活动，结合《监察法》《刑法》等法律法规以及集团从严治党、党风廉政制度，迅速在集团上下掀起学习纪法、规范行为、以案示警热潮。

11月初，集团拉开了“制度巡讲月”序幕，通过“部门制度部门来讲”的形式，组建制度巡讲团走进港区和基层公司，不断巩固强化各级公司“依制度办事、用制度强基础”的管理理念。

一次次生动宣讲巩固根本，一场场创新学习涤荡心灵，一轮轮现场交流清晰热烈……进一步夯实了全体干部职工的制度防线、纪法红线意识，激发学思笃行、干事创业的奋进步伐。

制度建设永无止境。盐城港集团注重与时俱进完善制度、创新制度，更加注重通过宣讲解决制度的“立”与“用”的矛盾，推进“宣制度、学制度、用制度”。在集团本部，将规章制度学习与“学习强企、凝聚硬核”活动结合起来，开展集中交流学习，同时通过视频会议形式，将对各专项制度的宣讲传到基层一线，扩大制度学习的覆盖面，并为制度的有效执行提供了保障。

严抓作风强执行

2021年是“十四五”规划的开局之年，是盐城港集团迈入融合高质量发展阶段的关键之年。

关键之年要有关键作为，关键作为离不开硬核作风队伍。讲求规则，强化纪律，弘扬法治，盐城港集团坚决打造“站得出、看得出、豁得出”的港口发展主力军。

盐城港高度注重队伍作风塑造，通过“作风建设年”活动作用于制度执行，按下“制度下沉、执行见底”快进键，通过一轮自查，二轮纠查，三轮督改，大力整治因“庸懒散浮拖”导致的制度执行不畅症结。通过大力整顿作风、强化制度执行，在推进向海图强谋发展新篇上，充分凝聚起全体员工“制度当先、执行当真、监督当严”的强基固本发展共识。

盐城港集团将在市委市政府的坚强领导下，以当前正具雏形的制度体系为基础，以奋发的姿态，愈发加快完善制度体系，在建设高水平现代企业制度管理体系上，奋力书写港口企业制度强企、治理能力现代化的崭新篇章，为将盐城港集团建设成为管理上水平、总量上规模、创新上精品、企业上台阶的在全国有一定知名度的港口企业而不懈奋斗。