坚持制度不动摇 强基固本促发展——射阳港区围绕“早晨会晚汇报”制度提升能力水平

盐城港射阳港区围绕生产经营中心工作，固化“早晨会、晚汇报”工作制度，及时全面地了解掌握每日工作进展动态、员工精神面貌等情况，进一步落实责任、精准施策，整体推进全体员工各司其职、协调配合、提升技能、恪尽职守，为集团的高质量发展贡献自己的力量。

良好的精神状态是安全高效工作的前提。每天有效地进行“早晨会、晚汇报”，总结日常工作的不足，分享新知识、好经验，表扬先进、鞭策后进，宣导正能量，增强员工的信心，使员工保持良好的精神状态投入到工作中去，树立“工场亦战场”的精神意识，让一线员工能够不带负面心情地到到岗工作，并集中精神做好本职工作。

通过“早晨会、晚汇报”，使每项工作有安排、有检查、有追踪、有落实，让每一位员工都能明确自己的岗位责任，及时发现自己的不足，进一步提高大局意识、服务意识，养成以目标为导向，促进向先进学习、向先进看齐，在工作实践中不断学习提升工作技能，增强团结协作意识，确保高质量完成本职工作任务。

三、促进员工进一步提高工作效率

通过“早晨会、晚汇报”，对上一班组的工作情况进行总结及对日常工作进行部署，对好的做法和行为提出表扬，对未落实的事项分析原因，提出整改处理措施，并对当日的生产、安全、防疫工作重点进行再强调，确保按规范流程作业。同时根据当班的生产工作需要，统筹协调生产资源，进一步提高工作效率。