以共商促共建，以提智促提质丨盐城港集团召开集体协商会议

为贯彻落实党的二十届三中全会精神，健全协商民主机制，落实省、市总工会集体协商会议要求，进一步建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，8月29日下午，集团工会联合会以“一线职工职业技能培训”为主题，组织召开了盐城港集团集体协商会议。市总工会法律和权益保障部集体协商指导员到会指导，并对盐城港开展民主管理工作给予充分肯定。

 

会议强调,要不断创新创优教学模式，深化理论与实践的融合，实施实训结合的教学模式。要扩大工种范围，更多地围绕一线核心工种，积极推进一线门机“师带徒”培训工作。要坚持技能证书导向，致力于取证、技能等级和职称的提升。要确保高质量师资力量，在集团与各高校的战略合作的基础上，邀请知名专家进行授课。要加强安全技能培训，把安全技能培训放在首要的位置。

会议指出,一线职工职业技能培训是增强“六抓”主业能力，提高港口核心竞争力，是全面提升员工职业技术能力的务实之举，集团高质量发展的切实需要。相关职能部门要强化协同配合、及时总结协商中出现的问题，共同把一线职工职业技能培训工作落实好。要高度深刻认识集体协商工作的重要意义，不断完善创新协商工作机制，确保集体协商始终保持较高的质量和水平。

会议上，行政方与职工方代表对此次协商会议内容进行签字确认。