港泊文化传媒：迎新季丨你好，新员工

港泊文化传媒公司致力于不断追求卓越，深知经验的积累和创新的突破对于公司发展的重要性。为全面落实“师带徒、传帮带”人才培养模式，进一步实现公司的创新与进步，本月，港泊文化传媒以“老带新”为主题，开展一系列别开生面的活动，将丰富的经验与前沿的创新结合起来，推动公司迈向更高的发展台阶。

授技能、解疑惑，着眼于“帮”上给答案

“师傅，您看鹤湾酒店升级的方案这样写可以吗？”“师傅，这份合同的报价可以吗，是否还有需要补充的？”施工组组长史亮在面对新徒弟顾文涛在工作中提出的问题和遇到的困难时，他总是秉持着“知无不言，言无不尽”的态度耐心的给他解答并给予帮助。

从射阳港区到滨海港区经过多次实地学习、现场实践，顾文涛在师傅史亮的带领下已经熟悉了岗位基本工作和具体流程，能够独立量尺寸，做设计，同时也了解了工程物料的价格以及拟合同的流程和技巧。“在史亮师傅的带领下，不仅提高了我的工作能力和综合能力，同时也使我迅速地进入到了工作状态。”徒弟顾文涛说道“接下来，我将继续向师傅学习，以更饱满的热情投入到后续的工作中去”。

师傅：史亮  徒弟：顾文涛

传方法、带实干，力求在“带”字上下功夫

在亭湖港开发集团有限公司氛围布置项目中，马海宁带着新徒弟徐涛对接客户，深入了解客户需求，认真测量场地尺寸，分析设计方案。“学然后知不足，教然后知困”是港泊文化传媒施工组的老员工马海宁常常挂在嘴边的话，传帮带的过程也是师徒互相学习，共同进步的过程，因此，马海宁始终坚持努力学习，勤于思考，在带教好新徒弟的同时不断提升自身能力。

马海宁教导徐涛，工作要把责任放在第一位，明确公司目标，要在项目中分析客户需求，高效完成工作。在师傅的指导下，徐涛对施工组的工作越来越熟练，能够更有底气和自信面对未来的项目。

师傅：马海宁  徒弟：徐涛

教理论、传经验，立足在“传”字上做文章

“通过跟着师傅学习以及亲自实战，让我很快就进入了工作状态，不仅对新闻采访报道和新闻写作有了更深入的了解，同时，掌握的采访思路、写作技巧、谈话方法都可以用到今后的工作中，真是受益匪浅。”说起入职半个月的感受，港泊文化传媒采访报道组新员工吉辰慧有感而发。

作为采访报道组的组长顾越，为帮助新徒弟吉辰慧快速成长，通过手把手传帮带，让其从“局外人”成为“内行人”。在带教的过程中，顾越始终坚持“脚踏实地、教学相长”的理念，她要求吉辰慧从小事做起，养成戴目倾耳、细致入微的好习惯，拍好每一张现场的照片、做好每一次采访、写好每一篇稿件，精于自己的专业，练就过硬的基本功。在师傅顾越的帮助下，徒弟吉辰慧目标明确、沉稳自信，她相信在今后的工作中可以越干越好。

师傅：顾越  徒弟：吉辰慧

接下来，港泊文化传媒公司将继续坚持经验与创新的双驱动，为新员工常态化“浇水”，规范化“栽培”，跟踪化“修枝”，推动新员工不断“充电蓄能”，持续发挥“传帮带”的阵地效应，做好“青蓝相接 、薪火相传”工作，为公司的发展不断注入新的活力。