筑牢廉政防火墙 打造清廉项目部

项目建设推进到哪里，廉洁建设的触角就伸到哪里。为全面加强项目廉洁风险防控工作，推进廉政廉洁文化建设向项目、工地延伸。陆港集团第五支部通过一系列活动，着力打造具有陆港铁军特色的风清气正、秩序井然、勤廉兼有的项目团队。在上级党组织开展的“5.10”警示教育活动之初，陆港集团第五支部举行了“廉洁项目创建启动会”，通过会议宣贯廉洁项目创建方案、部署落实各项措施、张贴项目廉政文化挂图、悬挂廉洁文化宣传横幅等多种方式，有效营造项目廉洁文化氛围。

各项目部严格遵守上级党委、纪委下发的《开展“510”警示教育活动的方案》，通过悬挂廉洁警示牌、设置举报箱、开通举报邮箱、定期向公司纪检汇报党风廉政建设工作等多形式接受群众监督，从源头上预防和治理腐败。

此外，陆港集团要求施工双方在签订施工建设合同的同时，同步签署廉政合同，将党风廉政建设责任结合工作实际逐步落实，织密廉政网。同时，项目部全体职工均签订了《廉洁从业承诺书》，知敬畏、守底线，抓住施工过程中的关键环节，与分包队伍集中进行廉洁宣誓，用仪式感增强使命感。

“九层之台，起于垒土”，项目部注重加强施工过程中的党风廉政建设管控工作，从小事抓起、从根本抓起，全方位筑牢防腐根基。

通过严格控制分包甲供材核销、加强分包签证管理、避免项目重大经济损失；在节前召开项目部全体员工廉政教育大会，提醒职工遵规守纪，严以律己，已经成了项目的常规动作；通过日常提醒教育、谈心谈话，促进项目廉洁教育常态化；上级党委开展的“双体检”巡察活动，项目部针对巡察反馈的问题开展自查自纠，制定整改措施，及时纠偏导正；项目还把加快技术创新、提升核心竞争力作为、提高员工专业技术水平作为日常工作的重中之重，引导技术人员在工程质量管理和质量创奖上勇于创新，始终做到将廉洁从业要求贯穿于项目管理全过程。